5% סיכוי להצלחה - הסוד שכל עסק חייב להכיר
חוק ה-5% - גישה ניהולית שמתמקדת בקצוות הפעילות: טיפוח המצטיינים והלקוחות המשמעותיים לצד טיפול בקצוות החלשים, בשינויים קטנים וממוקדים שמאפשרים התחדשות מתמדת בלי לערער את יציבות הארגון.
לקריאהמהכתיבה שלי
המאמרים שלי
מחשבות מהשטח על ניהול, מכירות, טכנולוגיה ואנשים - בלי סיסמאות, עם שורה תחתונה. הכול מניסיון אמיתי, בגובה העיניים.
מה יותר חשוב? כישרון או כישורים?
הדילמה של כל מנהל מגייס: כישורים נלמדים או כישרון מולד? על התמהיל הנכון בגיוס עובדים ומנהלים, ולמה הסיכוי שעובד כישרוני יפרוץ דרך גבוה משמעותית.
לקריאה
אחי, אז איפה כואב לך?
מפת הכאבים הארגוניים שמונעים מעסק לזוז קדימה - כאבים משתקים, מטרידים, כאבי גדילה וכאבים שהורגים - והזמנה לאבחון ראשוני שמזהה איפה באמת כואב, לפני שהכאב הופך לשיתוק.
לקריאה
ניהול פרויקט גיוס והטמעת עובדים במרכזים לוגיסטיים וריטייל
פתרון הוליסטי לניהול מערך הגיוס, הקליטה והשימור של עובדים במרכזים לוגיסטיים - משלב מיפוי הצרכים ועד ניהול חמ״ל יומי ומדידת KPIs, מתוך שותפות מלאה ליעדים העסקיים.
לקריאה
כל מה שצריך להצליח זה לתת 2% מעצמנו.
מודל 98%/2% למעבר ממיקוד חיצוני למיקוד פנימי: במקום להתרכז במה שלא תלוי בנו, לחפש את ה-2% שבהם אנחנו כן יכולים להשפיע ולשנות.
לקריאה
להמציא את עצמך מחדש בגיל 50
פרק ההמשך למסע האישי - תובנות מהדרך שאחרי סיום התפקיד בוואלהשופס: על רעב לעשייה, חיפוש ייעוד, שיטת המעגלים בחיפוש עבודה ומה לומדים על עצמך בגיל 50.
לקריאה
המוח שמאחורי הקליק: ירון בן אלי הוא האיש שאתם צריכים להכיר בעולם העסקים הישראלי.
מהמיזוג הדרמטי של וואלה! שופס עם הייטקזון ועד הקמת בוטיק הייעוץ IMPROVIT - פרופיל של אחד האדריכלים השקטים והמשפיעים של עולם האיקומרס הישראלי.
לקריאה
באיזה שביל תבחר לצעוד?
הדרך הקלה והידועה או הדרך הקשה והמאתגרת? על אזור הנוחות כאויב, על נבואה שמגשימה את עצמה ועל הבחירה בשביל החיים - פוסט אישי המוקדש לבנו הבכור נמרוד.
לקריאה
אני מאמין גדול במזל ושמתי לב שככל שאני יוזם יותר, יש לי יותר מזל.
האם מזל הוא באמת מקריות? על האפשרות "לייצר מזל" בעצמנו - ככל שיוזמים יותר, יש יותר מזל.
לקריאה